WE Q——众商(社群思维：用 WEQ 超越 IQ, Intelligence Quotient 的价值），是指团队智商（团队力），虽然讲的是团队智力水平，事实上是指个人在团队中的智力水平。
众商（团队力）是团队学习，最重要的内功心法。团队学习有很多的外在技巧，但辅以众商作为内功心法，能够让学习的效果成倍的叠加。
在德国有个未来学研究所，预测未来趋势，他们预测未来 WE Q（团队力）是个大趋势，未来如果不具备团队力，会被时代淘汰。平均 IQ 都达到 120 以上的一群人聚在一起，如果都不具备WEQ，整个 WEQ 水平平均60，是弱智水平。未来很多人的 WEQ 就是弱智，一在一起就变笨了，出来的效果还不如一个人好。如果具备 WEQ 水平，如 10 个人一个团队，原来个人产出100%，团队应该是 1000 分，但具备 WEQ，团队产出将会是 10 倍，至少 10 倍。个人努力不论如何都不会到 10 倍，但个人 IQ 却能在团队中翻10 倍。这个研究数据令人吃惊。众商基金会，帮助很多团队培养团队力，效果都不好，大家都喜欢标榜个人，受不了团队中的磕磕碰碰想要培养众商，十个人培养不了的，哪怕人际关系很有天赋的人，一开始也是不行的。就像交响乐，最高水平，不管乐队里有多少人，闭上眼睛感觉是一个灵魂在演奏，这是音乐的最高表现。这么多人在演奏，每个人都有自己的个性和想法，如果指挥能够把所有的灵魂归向一个，就是一个人在演奏。这就是 WE Q，顶尖级团队的共同特点。
团队优秀最终都是 WE Q高的体现。乐队一开始，只要自己演奏的好就行了，哪有空管别人，后面要边演奏，自己演奏的要和别人的默契和谐。这是非常微妙的能力，只能在团队里面锻炼出来，个人如何修炼都没用。个人不论如何出神入化，进入团队都没有；独奏家进到乐队会搞破坏。非常顶尖级的演奏家、独奏家，整个乐队都被搞砸了。随着GTD漫阅读第七课，会讲到这个点。
今天鼓励大家，一定要构建 WE Q。抓住这个机会，过了这一年，可能有的人就要离开目前所在的团队，当中一定会有很多困难，但是这是 WE Q 成长的过程。现在我们都是弱智，但是否愿意让 WE Q 提高到让标准超过 120，未来不管跟谁协作和学习，能力会非常强。个人的 WE Q 如果在团队中被锻炼起来，可以影响非常多人，跟他人合作的时候，让这个团队整体 WE Q 拉高很多。希望我们把未来学家预测的重要趋势把握住，不要浪费这个机会。
众商是一种个人的能力，它跟 “深度汇谈” 这类的团队技能不同，它可以单独进行刻意练习。
众商有一些要点，需要我们有意识的去体验、总结以及练习，这也是心智模式的改变过程。